Туроператор «Авантаж плюс» эксперт санаторно-курортного лечения
Отправьте сотрудников в санаторий и увеличьте прибыль своего бизнеса в 2 раза
Уважаемый руководитель, Компания «Авантаж+» - официальный представитель ведущих санаториев России предлагает Вам уникальную возможность повысить их производительность и лояльность сотрудников
а также оптимизировать затраты предприятия благодаря налоговым льготам и законодательным преимуществам
а также оптимизировать затраты предприятия благодаря налоговым льготам и законодательным преимуществам
- более 30 предприятийрегулярно отправляет своих сотрудников в санаторий
- +30% прирост оборотаполучает уже за первые 3 месяца
- +40% рост прибылиза первые 4 месяца
- +80% удержания кадровснижают текучку и создают очередь из желающих работать
Какие проблемы бизнеса мы решаем?
Многие думают, что отправлять сотрудников в санаторий - это лишние затраты, но на самом деле - это лучшая инвестиция и вот какие проблемы мы решаем:
- Высокий уровень больничных и простои в работеСотрудники болеют чаще, чем могли бы: простуды, хронические заболевания, проблемы со спиной, стресс. Это = перерывы в работе, сорванные сроки, переработки других сотрудников и финансовые потери. Санаторий решает: укрепляет здоровье, снижает частоту больничных на 20–40%, уменьшает простои и повышает стабильность работы.
- Хроническое выгорание персоналаЛюди работают «на пределе», теряют концентрацию, совершают ошибки, эмоционально перегорают. Санаторий решает: восстанавливает нервную систему, помогает снять стресс и перегрузку, возвращает сотруднику способность работать в нормальном темпе и с нормальным вниманием.
- Низкая производительность из-за физического состояния сотрудниковПроблемы со спиной, давлением, сном, хроническая усталость — всё это напрямую снижает КПД.
Санаторий решает: полноценное лечение и восстановление + режим дают прирост производительности без давления, мотиваций и «волевых усилий». - Кадровая текучесть и трудности с удержанием сотрудниковСегодня люди уходят даже из хороших предприятий, если не чувствуют заботу и поддержку. Санаторий решает: создаёт чувство ценности работника.
Лояльность растёт, текучесть падает, а бизнес экономит 40–70 тыс. руб. на подборе и адаптации каждого нового сотрудника. - Затраты на замену сотрудников во время больничныхКаждый больничный тянет за собой:
- переработки других сотрудников,
- оплату сверхурочных,
- падение качества,
- задержки.
- Потери, связанные с ошибками из-за усталости и стрессаУставший, нездоровый сотрудник совершает больше ошибок — в документах, на производстве, в работе с клиентами.
Санаторий решает: сотрудники возвращаются в ресурсе, внимательные, спокойные и включённые.
Отправка сотрудников в санаторий — это не про «соцпакет» и не про «благотворительность». Это про решение конкретных бизнес-проблем:
- меньше больничных → ниже убытки,
- меньше стресса → меньше ошибок,
- лучше здоровье → выше производительность,
- выше лояльность → меньше текучесть,
- сильнее имидж → легче нанимать,
- налоговые льготы → прямые финансовые плюсы.
Почему оздоровление сотрудников — это выгодно?
по статистике здоровые отдохнувшие сотрудники — самый дешёвый способ увеличить прибыль бизнеса
- Привлечение и удержание сильных кадров. Вас рекомендуют и с вами хотят работать. Сокращение "текучки" кадровИнвестиции в здоровье сотрудников повышают их лояльность, создают позитивный имидж компании, привлекают высококвалифицированные кадры и удерживают сотрудников. Происходит укрепление корпоративной культуры
- Повышение производительности труда и прибыли бизнсаЗдоровые сотрудники работают эффективнее, реже болеют, дают высокий уровень вовлеченности, ответственности и желания работать на "результат"
Санаторно-курортное лечение помогает:- Снизить количество больничных листов
- Укрепить физическое и психологическое здоровье
- Профилактировать профессиональные заболевания
- Восстановить эмоциональное состояние
- Экономия за счет налоговых льготЗаконодательство РФ предоставляет предприятиям значительные преимущества при организации санаторно-курортного лечения сотрудников:
- Налоговые вычеты: Затраты на путевки в санатории могут быть учтены в расходах на оплату труда, что снижает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (ст. 255 НК РФ).
- Льготы по НДФЛ: Оплата путевок сотрудникам и их семьям не облагается налогом на доходы физических лиц при соблюдении определенных условий (ст. 217 НК РФ).
- Компенсация через ФСС: Работодатели могут получить возмещение до 20% страховых взносов на обязательное социальное страхование, направив средства на санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных производствах (Приказ Минтруда РФ № 580н).
Реальные примеры экономии
Санатории и программы оздровления:
Оставьте заявку на понравившееся предложение, наш менеджер ответит на все вопросы и поможет с правильным выбором
Этапы сотрудничества
Вы оставляете заявку, наш менеджер вам перезвонит
Мы проводим консультацию, чтобы определить оптимальные программы лечения для Ваших сотрудников.
Наш руководитель созванивается с руководителем предприятия
Общаемся только с теми, кто принимает решение
Обсуждаем условия сотрудничества
Согласовываем желаемый бюджет, количество дней, подбираем лечебные программы
Заключаем договор
Договор может быть как на разовые поездки, так и на годовые сопровождения ваших кадров
Оставьте заявку
Увеличьте прибыль своего бизнеса через качественные кадры, которые эффективно работают на ваш бизнес
Вам позвонит менеджер, чтобы уточнить детали
и отправит условия сотрудничества
и отправит условия сотрудничества
Менеджер по работе с партнерами Алина Хайрулина
